ブログ 美容室 ハグ[HUG]｜磯子区・杉田エリアのトータルビューティーサロン

　HUG代表の上田です。三月は今のスタッフでは働く最後の月。来月から12人の新人が入社してきます。本日は地方から入社してくれる新卒生の住まい探しです。ドキドキ感が伝わってきますね！

また本日も素敵なお客様で店内は溢れています。　お客様を絶対に365日綺麗にすること。今月は大変込み合いますので是非早めのご予約をお願いします！

　さて、新人が入社してもいないのに来年のリクルートページからの見学メールが届いています。2008年度の春入社。　早すぎ！って言いながらも今年入ってからの専門学校のアプローチ、ガイダンスも動いていましたが早速応募がありました。リクルートでは、今は売りて市場。この先もずーと売り手市場でしょう。　ここから会社が拡大できるかどうかはリクルート次第。優秀なスタッフをどれだけ確保でき共に成長できるかが勝負！　会社は労働環境をよくして、うちの会社はいい会社だと言ってくれる会社を作る事。従業員の満足度を上げる事がお客様への付加価値につながると考えています。有難いことに、スタッフ一人一人の頑張りでこの美容業界ではHUGは、いい環境を作れてるのではないかと考えています。しかしまだまだ。これから出産するスタッフ、結婚して世帯を持つ男子スタッフの為にも、動けるときに動きしっかりと更なるいい環境をつくり、スタッフの「やりがいと生きがい」を大きくしていく事。これが会社の責任だと言い聞かせ前に進んでいます。

　美容師は離職率が圧倒的に高い職業です。40歳位までに美容師を続けてる率は7パーセントだという統計が出ています。ウーーん、、、、、、　厳しい、、　これには自分も経営者として責任を感じます。楽な仕事はないのかもしれなけど、美容専門学校を卒業して国家資格を獲得するまでかかる費用は300万(◎_◎;)　なのに、、、、　この統計は、あんまりです。

　最初に入る美容室で生徒さんの美容師としての運命は決まるのでは？と考えています。何もわからない生徒さんが初めて入る美容室。サロンには責任があります。一生美容師ができるサロン選びいいサロンの見極め方を自分なりに書き出します。

・当たり前でしょうが長く働ける環境、また長く働いてほしいと考えてるサロンに入社すること。

・リクルートに力を入れて、確実に新しいステージを作っていこうと考えているサロンを選ぶ事（後輩が入社しなければ、ずーとアシスタントをしなければいけないから）

・教育の制度がしっかりしてるサロンを選ぶ。教育こそが人の成長とお客様へのサービスの向上につながるので。

・繁盛してるサロンを選ぶ事。（お客さからの支持がなければ勿論発展が無い）

・そして一番重要なこと。　社長から1年生まで同じ方向を向いてるということ。　理念とビジョンがある会社

是非、いいなっと思うサロンがあれば、理念とは？？将来のビジョンとは？聞いてみてください！　夢をもって語ってくれるスタッフが多いいほどいい会社だと思います。　仲間との共通の目指す理想があるからこそ、試練を乗り越えられると考えています。

理念とは、理想的な信念。　会社に理想がなければ何を基準に考えるのか。一人一人の大切にしてる事や価値観は大切。でも会社は組織。一緒に働く上で会社の理念、それに沿った考え方行動が絶対に必要だということ。

そしてビション、3年後10年後どのように会社をしていきたいのか。

お客さに指示をされて、自分達を求めて来てくれること。お客さまに頼りにされる事。お客さが綺麗になってくれること。お客様が喜んでくれること。同期、上司、社長、後輩など認めてくれる仲間がいること。　それこそが美容師のやりがいですね！

そして家族、友達と過ごす時間がある事。趣味に使うお金時間があること。親孝行すること。これこそが生きがい！　　　こんな理想があるかどうか！　すごく重要。

　是非ともいい会社を選んでください。　そして是非HUGも候補の一つにしてくれればと思います。見学にきてスタッフと話してみてください。　そこには理念とビジョンがありますので。

HUG－YOKOHAMA-は、4月に大きな就職フェアーに参加します。

4月18日（火）　リクエストQJ主催　　2017年就職フェアー　13時入場　ベルサール渋谷ガーデン

4月25日（火）　エイドクリエイツ主催　ビースター就職フェアー　13時入場　国立代々木球技場第二体育館

是非HUGのブースに話を聞きに来てくださいね！　皆様にお会いできる事楽しみにしています！